Marketing Manager

Nous recherchons pour notre client, une société pharmaceutique innovante et en pleine croissance, un Marketing Manager expérimenté pour rejoindre son équipe. Ce poste exige un mélange de travail stratégique et opérationnel pour mener à bien les initiatives de marketing. Le candidat idéal doit être analytique, flexible, avoir l'esprit d'équipe et savoir gérer une équipe.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

·        Développement de la stratégie :

Ø  Mettre en œuvre la stratégie de marque de l'entreprise et les campagnes de communication.

Ø  Contribuer aux résultats de l'entreprise en alignant les stratégies de marketing sur les objectifs locaux et de l'entreprise.

Ø  Analyser les études de marché pour identifier les besoins locaux et générer de nouvelles opportunités commerciales.

Ø  Fournir au corporate marketing des informations sur le marché local afin d'assurer une communication bilatérale efficace.

·        Gestion opérationnelle :

Ø  Diriger le plan opérationnel de la marque, y compris l'analyse de la concurrence, la segmentation, le ciblage, les congrès, les promotions et les campagnes auprès des consommateurs.

Ø  Gérer le portefeuille de marques locales, y compris le suivi quotidien des ventes.

Ø  Superviser le budget de marketing affilié et diriger les campagnes numériques.

Ø  Assurer l'efficacité des activités promotionnelles de la force de vente, y compris la formation et le matériel de vente.

·        Collaboration au sein de l'équipe :

Ø  Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes, y compris le corporate marketing, la force de vente, la R&D et les affaires réglementaires.

Ø  S'engager avec des contacts externes, tels que les médecins, les pharmaciens, les KOL, les fournisseurs, les agences et les associations.

·        Innovation et amélioration continue :

Ø  Remettre en question le status quo en recherchant des mesures d'économie et des propositions à valeur ajoutée.

Ø  Adapter la gamme de produits aux besoins locaux et aux demandes du marché.

EXIGENCES

·        Formation :

Ø  Master académique en administration des affaires, gestion du marketing, sciences de la communication, ... ou équivalent par expérience

·        Expérience :

Ø  Au moins 10 ans en tant que marketing manager ou brand manager dans une entreprise pharmaceutique.

Ø  Expérience de travail avec des professionnels de la santé et différents secteurs de l'entreprise, notamment la R&D, le marketing, le réseau de vente, la finance, la réglementation et l'approvisionnement.

·        Compétences :

Ø  Solides capacités d'analyse et de réflexion stratégique.

Ø  Excellente flexibilité et adaptabilité à des environnements changeants.

Ø  Compétences exceptionnelles en matière de travail en équipe et de relations interpersonnelles.

Ø  Leadership avéré et approche proactive des tâches.

Ø  Solides compétences en matière de communication et vision globale des opérations commerciales.

Ø  Sens aigu des finances et esprit axé sur les chiffres.

Ø  Maîtrise du français et du néerlandais, la connaissance de l'anglais est un atout.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

·        Rejoignez un environnement de travail flexible, innovant et agréable.

·        Profitez d'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, avec la possibilité de travailler à distance.

RÉMUNÉRATION

·        Un salaire compétitif et un ensemble d'avantages attrayants, conformes à la politique de l'entreprise.

Vous êtes curieux ? N'hésitez pas à nous contacter via info@c-target.be !